Le Comité de vérification interne (CV) est un élément essentiel du régime de vérification interne établi au sein du CPVP, et il est inspiré de la Politique de vérification interne du Conseil du Trésor, qui est entrée en vigueur le 1er avril 2006, et de l'entente conjointe du Groupe de travail des hauts fonctionnaires du Parlement. Cette dernière renforce le statut de la commissaire en tant que haut fonctionnaire du Parlement.
Le CV prodigue des conseils à la commissaire. Le Comité fournit des recommandations et des conseils objectifs à la commissaire au sujet de l'exhaustivité, de la qualité et des résultats de l'analyse de certitude menée sur la pertinence et le fonctionnement des processus et cadres de gestion du risque, de contrôle et de gouvernance.
Pour offrir ce soutien à la commissaire, le CV surveille activement, et de façon intégrée et systématique, les principaux domaines de contrôle et de responsabilité du CPVP de manière à ce que les résultats des vérifications internes puissent être intégrés dans les processus d'établissement des priorités et de planification stratégique du CPVP. Par conséquent, le travail du Comité renforce la qualité et la fiabilité de l'information financière et de l'information sur le rendement utilisée par les gestionnaires du CPVP dans le cadre de la prise de décisions et de la reddition de comptes et, par le fait même, il contribue au renforcement de la responsabilité de la gestion. Le CV sert également à consolider l'indépendance, l'efficacité et la responsabilité du dirigeant principal de la vérification.
Deux membres du comité sont de l’extérieur et ne font pas partie de la fonction publique fédérale actuellement. La commissaire est membre d’office. Le dirigeant principal de la vérification (DPV)/dirigeant principal des finances (DPF) ainsi qu’un membre du secrétariat assistent à toutes les réunions.