Possibilités d'emploi au Commissariat

Pourquoi le Commissariat?

Venez poser les jalons de votre avenir au sein du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada (CPVP)!

Vous souhaitez mener une carrière STIMULANTE, MOTIVANTE et DYNAMIQUE dans la fonction publique fédérale? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Le CPVP est un endroit où les gens qui se passionnent pour la protection de la vie privée peuvent changer les choses.

Dans toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement accueillant et stimulant sur le plan intellectuel. Nous proposons un vaste éventail de carrières stimulantes qui intègrent de nombreux avantages, notamment des modalités de travail flexibles aptes à favoriser la conciliation travail–vie privée, sans parler des innombrables possibilités de perfectionnement personnel et professionnel par le biais des activités de formation et d’encadrement, des conférences, des examens du rendement et de la formation linguistique.

Le CPVP compte environ 160 employés. Le tiers d’entre eux occupent des emplois d’enquêteurs ou de vérificateurs. Les enquêteurs sont chargés de mener des enquêtes sur les plaintes des particuliers et les cas de mauvaise gestion des renseignements personnels, tandis que les vérificateurs évaluent la conformité de l’administration fédérale et du secteur privé aux prescriptions des deux lois fédérales sur la protection des renseignements, à savoir la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE). La nature et la source des plaintes varient énormément, et le personnel peut être appelé à se rendre dans divers endroits au pays pour y recueillir des renseignements pertinents.

On trouve également d’autres groupes professionnels ayant une représentation appréciable, dont des experts en communication, des chercheurs en politiques, et des avocats et autres spécialistes juridiques. Les titulaires de ces postes effectuent des activités de recherche approfondie, travaillent à sensibiliser les citoyens, analysent les lois et établissent des liens avec les parlementaires. Il ne faudrait pas oublier les employés qui offrent un soutien administratif crucial au Commissariat dans des postes stimulants liés à l’administration, au secrétariat, aux finances, à la gestion de l’information/technologie de l’information et aux ressources humaines.

Nous offrons aux étudiants et aux nouveaux diplômés l’occasion d’entreprendre leur carrière en contribuant à changer les choses. Et nous proposons aux spécialistes expérimentés, aux travailleurs du savoir et aux fonctionnaires des défis plus importants et des possibilités d’avancement à la hauteur de leurs habiletés. Visez plus haut!

Le CPVP est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. À ce titre, il s’efforce de mettre sur pied un effectif qui soit représentatif de la population active canadienne et des gens que nous servons. Le Commissariat fait place à la diversité et à l’inclusivité, et il a à cœur l’équité, la transparence et l’accès. Nous encourageons les membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi à poser leur candidature et à se reconnaître comme tel : les femmes, les membres d’un groupe minoritaire visible, les Autochtones et les personnes handicapées.